De enige verandering bij de risicogroep gemeentefonds is dat we nog extra compensatie krijgen voor gestegen lonen en prijzen. Dit blijkt uit de raming van het Centraal Planbureau en het Centraal Economisch Plan (CEP). Het Kabinet had in de septembercirculaire 2022 al beloofd dat gemeenten nog compensatie zouden krijgen voor de sterke prijsstijging voer 2022 en 2023.
In de mei circulaire zal het Kabinet duidelijkheid moeten geven hoe het Rijk wil omgaan met de bekostiging van gemeenten vanaf 2026. Vanaf dat moment is de normeringsmethodiek (samen met het Rijk trap op-trap af) komen te vervallen. We verwachten dat het Rijk voor 2027 minimaal € 2 miljard beschikbaar moet stellen. Het zou voor Almere neerkomen op een bedrag van € 22 miljoen structureel. Maar dit is dus nog uiterst onzeker.
bedragen x € 1.000
omschrijving | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | structureel |
|---|---|---|---|---|---|---|
hogere accressen loon- en prijscompensatie | 3.000 | 3.000 | 3.000 | 3.000 | 3.000 | 3.000 |
totaal | 3.000 | 3.000 | 3.000 | 3.000 | 3.000 | 3.000 |
hogere accressen loon- en prijscompensatie
Wij verwachten extra geld te krijgen voor de hogere stijging van lonen en prijzen. Dit komt omdat het CPB hogere inflatie voorspeld, ook voor de jaren 2022 en 2023. Dit blijkt uit het centraal economisch plan 2023. De afspraak is dat gemeenten hiervoor worden gecompenseerd door het Rijk. Omdat ook de inflatie over 2022 en 2023 hoger ligt nemen we dit nu mee. We verwachten dat er € 3 miljoen extra beschikbaar komt voor in de inflatiebuffer. We weten pas zeker hoeveel geld we krijgen als het Rijk de voorjaarsnota heeft opgesteld en dit is vertaald in de meicirculaire. Dit nemen wij mee in de 2e kwartaalrapportage 2023.